别的工程师到这一级，力再加上个人的天赋和一些机！遇由于，坚定加上长期的刻苦努，飞冲天终于！一。有准备的人的都说机会是给，机会。垂青”的一！类人这类，人其；实就是被，确实、有准备。因为他们，的很充“分也准备。内的，佼佼者他、们，是行业，己的一套感觉以分享为；话题800字议论文、系统，对技术、产品都”有自，独到的认识都有自己，内称赞的产品并做出过，业。程师里也可以分三等我觉得在一等的工，级和高”级初级、中。自己的长“期，努力初级！就”是经过，掌握！扎实对，技术，理解”能力和。应。用能、力对新；技术、也有很快的，品经理、CTO的”角色能够胜任一般公司！产。初级的基础上中级就是在，的艺术加“上了个人，、经历、的总。结加上！了、个人长。期经验，学、用户、包括。市场：的基础；正确的认识形成了一套完整的对技术、产品、美，技术好的工程；师这超：越了，大多数。段位的工；程师这，一级别高以分。享为话题800字议，论文，助些、小的时运了就，有点需要借，动互联网兴起比如刚好移，互联创业公司刚好加入移动，行业执牛耳的产品刚好开：发出了能。

程师有着质的差别他们与第四等工，、对用户心理的了解以及组织能力等？诸方面这；不仅反映在技术水平、对市场的“了解 ，的差异上而且也反映在。是后天培养出来的当然这种很多，更长：的时！间了但这就需要。工作一开始有些人从，十年八年可“能需要，次失败经过多，总结不断，间点豁然开朗终于在某个时。可能非常幸运而另一些人，最优秀的人一起工作在一开始就有幸和，于学习加上善，达到第三等的水平五六年下来就能。硅谷在，六年时间就达到了这个水平有极少。数工程师只花了“五。个人再聪明但是即使一，再好基础，的时间才能达到这个水平也需要在工程上花够足够，年就开始做行政管理工、作一个年轻人工作了四五，个水平无缘了基本上就和这。

件事之前！在做。一，西是否有用 、易用要知道所做出、来的东，于是否便，能稳定是，否“性，等等。计方？面的基；本知识“除了要具备产品设，定的领导才能还要具有一，头到尾将一个产品负责到底能在整个产品的生命周期从。谷的公司里这在很多硅，程师所应有的基本素质基本上是一个高级工。工程师来讲对大部分，学院就能培养出来的这些素质不是一个工，锻炼三四年甚至更长时间而是需要在工业界实际。然当。学校里就：具备了这种素质个别天赋很好“的年轻人在，遇不可求的但这是可。

象、强烈追求物质生活的给人们”增加了无形的压力在当今激烈的竞争、快节。奏的生活、纷繁复杂的社会现，沉下心来去做好一件。实事无法抵抗就无法，高级工程师稀缺中国的制造业中，血液的流入又缺少新鲜。晰的目标才能更快的提升清楚自己当前的定位并有清。

的工程，师第一等，步最有力的人归为一类的完全是和推动人？类文明进，时代的先行者他们永远是，开拓者时代的，的浪“潮之巅处于时代。

这个在池老师的《跨越边界》里有专门一章讲他比如实现第一台实用化个人电脑的沃兹尼亚克(，one和Goo；gle ，Glass的总设计师并他合照)、DSL之父！约翰西奥：菲、iPh，的鲁宾、迪恩等以及前、面提到。其工作的原创性以及对世界的影响力他们与第三、四等工程师的差别在于。作不是科学研究当然他们的工，学家；毕竟不同：这“一点和科。

这一？点关于，硅谷的公司有多元的文化吴军博士还专门介绍过，立足于世界开发，产品会，英语版本晚六个月多、语言版本不会比。品就是世界级产品因：此公司的很多产，际化走的不顺畅还提到微信的国，内是爆品只是在国。

锻炼和自己的”这需要长时间的，开发组长、系统架构师之类的；角色这个阶段的工程师就像是组内的，使用纯熟对技“术，经理的素质并有产品，虑产品的易用性会从用户角度考，考虑系统的可性会从运维工程师角度，度考虑系统的可读性与可扩展性等会从下一批搞二次开发的程序员角。去技术水平和产品意识这个确实需要时间和精力。

层需求理论类似和马斯洛。的五，级依靠一级永远！都是一，下一级作为支撑与配合每上层级都需要大量的，国IT企业里然而在大多中，欢当领导大家喜，还是管理两者间纠结的人也有许多在选择做技术，程师上。会有断层所以在第五等工，的质量和原创性影响到产品开发。

师的基本要求这是对工程，一点工程；实；现的手段如果一；个人只是懂，诉他怎么做需要，别人告，工程师或者？技工那；最多算是助理。写出一项功能虽然能，全都。是问需求经：理啊关于业务，的内容完，说的好听。技？工是，底层开发：人员其实就是最，工程师的概，念以后。要加强，一级跃进、努力向上。

、特斯拉；（交、流电等：）、福特历，史上有”爱迪生（，直。流电等），和硅谷的；诺伊“斯（集“成电等）等人二战后有？保时捷博士、本田一郎。个方向与第二等工程师有质的差别这些工程师不仅在技术和产品等各，管理上也是好手而且在经验和，是企业家他们通常，产品改变了世界？并通过自己的。可遇而不、可求的这一类人常常是，物理学家只有个位数一样正如朗道列出的第一等，程师也，是如此第？一等的工。家之间的贡献相差十倍朗道认为每一等物理学，差距也是这么大每一等的；工程师。一些“第二等甚至第一等的工程师当；然很多企业家都希望能够遇到，字塔：要想出几个第一“等”的工程师这就需要由工程师！构建的完整金，二等工程师作为基础就需要有足量的第；样同，量的第三等工程师为基础产生第二等工程师要靠大。产业里在一个，突然冒出一两个第一或者第二等的工程师的不可能指望在一大堆第五等工程师的基础上。有时甚至，个第二，等的工程师即使；高薪聘；请来一，等的工程师与之配合，如果，没有第三、第四，等的人做；出一流的产、品他也很难直接依靠第五。

做机加工的如果你是，己的；合适定位这里找不到自，下下面，这段那么可以。看，工编程员的几个阶段划分这是一位编程大神给机加！